Por Martín Esparza
El pasado lunes 27 de junio concluyeron las elecciones internas en el Sindicato Mexicano de Electricistas (SME), para elegir las 26 carteras correspondientes a la Secretaría General (periodo 2011-2013) y a la Secretaría del Interior (periodo 2010-2012).
Más de 25 mil electricistas, en resistencia y jubilados, demostraron nuevamente en un marco de democracia y transparencia electoral, que el SME está más vivo y actuante que nunca. En el proceso estuvieron presentes observadores nacionales y extranjeros lo mismo que un notario que atestiguó desde la apertura de las casillas, hasta el cierre de las mismas, para dar fe pública que la jornada transcurrió en paz y sin incidentes.
Como siempre, se invitó a que quienes desearan participar lo hicieran en apego a nuestros estatutos, y como ha sido ya costumbre, no faltaron las minorías que lejos de participar de cara a nuestra organización, desde el exterior y alimentadas con las migajas de la dádiva oficial, intentaron desacreditar el proceso. Pero una vez más fallaron en su papel de títeres. La decisión libre y democrática de los electricistas en resistencia y jubilados, que se han mantenido de pie desde hace 18 meses, dejó constancia de que la fuerza de nuestra unidad es inquebrantable, que no claudica ni lo hará en lo absoluto por mantenerse en la lucha para recuperar nuestra fuente de empleo.
El resultado de nuestra elección resulta una mala noticia para quienes desde el poder han intentado todo por desaparecer a un sindicato con 96 años de historia, que se ha mantenido como una organización independiente con uno de los contratos colectivos ejemplares por sus conquistas alcanzadas a través de años de lucha a favor de sus agremiados.
Y así como los electricistas hemos demostrado una vez más nuestra madurez y vocación democrática para guiar nuestro proceso de elección de acuerdo a nuestros estatutos, esperamos de las autoridades el mismo respeto y apego a las leyes en la materia para validarlo.
Nuestra elección estuvo abierta y a la vista de todos, se invitó a los medios a estar presentes en el momento y hora que así lo desearan para que atestiguaran que nada teníamos que esconder, porque quienes acudieron a votar lo hicieron con plena consciencia y amor a su sindicato, con la convicción de que la lucha aún no termina y que necesitamos tener el reconocimiento legal para pelear por nuestros derechos.
Por eso, quiero comentar lo dicho ante los medios por la observadora extranjera Lorraine Clewer, del Centro de Solidaridad de la AFL-CIO, quien expresó su reconocimiento a la transparencia de nuestra elección y reconoció que en México, hay pocos, contados sindicatos como el SME, donde de manera libre, democrática y secreta, sus agremiados eligen a sus líderes. Ella, como otros tantos observadores, platicaron con nuestros compañeros que acudieron a votar, y supervisaron el proceso en el momento que así lo solicitaron.
Son ellos los ojos del mundo que presenciaron la democracia de carne y hueso del SME, son ellos los que dirán a la comunidad internacional y a la opinión pública nacional que nuestra elección es válida y cuenta con el aval moral de organizaciones como la UAW, que agrupa a más de doce millones de trabajadores de distintas ramas en los Estados Unidos. Su representante, Esperanza Plascencia, fue también observadora en nuestro pasado proceso interno.
Una vez más, el SME reafirmó su histórica democracia, su fuerza y su unidad internas con las que habremos de acudir al Congreso a exigirle a los diputados de la Comisión de Energía, la creación de una nueva empresa. Más de 25 mil voces nos haremos escuchar, junto con nuestras familias, en el justo reclamo por recuperar nuestro empleo.
Fuente: Revista Siempre!
Más de 25 mil electricistas, en resistencia y jubilados, demostraron nuevamente en un marco de democracia y transparencia electoral, que el SME está más vivo y actuante que nunca. En el proceso estuvieron presentes observadores nacionales y extranjeros lo mismo que un notario que atestiguó desde la apertura de las casillas, hasta el cierre de las mismas, para dar fe pública que la jornada transcurrió en paz y sin incidentes.
Como siempre, se invitó a que quienes desearan participar lo hicieran en apego a nuestros estatutos, y como ha sido ya costumbre, no faltaron las minorías que lejos de participar de cara a nuestra organización, desde el exterior y alimentadas con las migajas de la dádiva oficial, intentaron desacreditar el proceso. Pero una vez más fallaron en su papel de títeres. La decisión libre y democrática de los electricistas en resistencia y jubilados, que se han mantenido de pie desde hace 18 meses, dejó constancia de que la fuerza de nuestra unidad es inquebrantable, que no claudica ni lo hará en lo absoluto por mantenerse en la lucha para recuperar nuestra fuente de empleo.
El resultado de nuestra elección resulta una mala noticia para quienes desde el poder han intentado todo por desaparecer a un sindicato con 96 años de historia, que se ha mantenido como una organización independiente con uno de los contratos colectivos ejemplares por sus conquistas alcanzadas a través de años de lucha a favor de sus agremiados.
Y así como los electricistas hemos demostrado una vez más nuestra madurez y vocación democrática para guiar nuestro proceso de elección de acuerdo a nuestros estatutos, esperamos de las autoridades el mismo respeto y apego a las leyes en la materia para validarlo.
Nuestra elección estuvo abierta y a la vista de todos, se invitó a los medios a estar presentes en el momento y hora que así lo desearan para que atestiguaran que nada teníamos que esconder, porque quienes acudieron a votar lo hicieron con plena consciencia y amor a su sindicato, con la convicción de que la lucha aún no termina y que necesitamos tener el reconocimiento legal para pelear por nuestros derechos.
Por eso, quiero comentar lo dicho ante los medios por la observadora extranjera Lorraine Clewer, del Centro de Solidaridad de la AFL-CIO, quien expresó su reconocimiento a la transparencia de nuestra elección y reconoció que en México, hay pocos, contados sindicatos como el SME, donde de manera libre, democrática y secreta, sus agremiados eligen a sus líderes. Ella, como otros tantos observadores, platicaron con nuestros compañeros que acudieron a votar, y supervisaron el proceso en el momento que así lo solicitaron.
Son ellos los ojos del mundo que presenciaron la democracia de carne y hueso del SME, son ellos los que dirán a la comunidad internacional y a la opinión pública nacional que nuestra elección es válida y cuenta con el aval moral de organizaciones como la UAW, que agrupa a más de doce millones de trabajadores de distintas ramas en los Estados Unidos. Su representante, Esperanza Plascencia, fue también observadora en nuestro pasado proceso interno.
Una vez más, el SME reafirmó su histórica democracia, su fuerza y su unidad internas con las que habremos de acudir al Congreso a exigirle a los diputados de la Comisión de Energía, la creación de una nueva empresa. Más de 25 mil voces nos haremos escuchar, junto con nuestras familias, en el justo reclamo por recuperar nuestro empleo.
Fuente: Revista Siempre!
La frase de hoy…
Aléjese de los palacios el que quiera ser justo.
La virtud y el poder no se hermanan bien
Marco Anneo Lucano
Videos que debes ver…
¡SME se queda …Calderón y el PAN se van!
Pablo Rodríguez Álvarez, Srio. Economía del SME, nos comenta en plan de acción para los próximos días, así como una invitación al 7º piso en Insurgentes No. 98, para continuar con el trámite para la recuperación de impuesto, por medio de la forma 37-2010.
Humberto Montes de Oca en mitin en la PGR 01 julio de 2011
El curso legislativo de la iniciativa del SME
Boletín de prensa del Comité Nacional e Internacional de Observadores Independientes
Libertad sindical y jurisprudencia de la SCJN
Arturo Alcalde Justiniani/I
La libertad sindical es un factor clave para democratizar el país y aspecto necesario para la modernización del mundo del trabajo. Sin representación legítima de los trabajadores no existe negociación colectiva de las condiciones de trabajo, ni diálogo social en el campo productivo. A pesar de su importancia, hay gran resistencia para debatir sobre el tema y generar soluciones de fondo. Una larga historia corporativa y la red de intereses compartidos entre gobiernos, empresarios y dueños de los membretes sindicales, entendidos como negocio, lo han impedido; prueba de este atraso es la propuesta PRI-PAN de reforma laboral, la cual en lugar de avanzar en la materia, incrementa las restricciones a la libertad sindical. Un espacio que constituye la excepción a esta regla son algunas decisiones de la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN), cuyas jurisprudencias son de carácter obligatorio equivalentes al de una ley.
La libertad sindical tiene diversos ámbitos. Uno de ellos es el espacio interno, el de los liderazgos frente a los trabajadores; sus retos están relacionados con la transparencia, la rendición de cuentas, la elección libre de dirigencias, en pocas palabras, con la vida democrática. Otro ámbito se refiere a la autonomía de los gremios frente al patrón, cuya máxima expresión es la negociación colectiva de las condiciones de trabajo y el salario, proceso atrapado en nuestro país por toda clase de vicios; su producto más representativo son los contratos colectivos de protección patronal, los cuales han dado materia a una importante recomendación de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) a través de la queja 2694, frente a la cual el gobierno mexicano, hasta ahora, ha hecho ojo de hormiga.
Una tercera dimensión de la libertad sindical está relacionada con el Estado y sus añejos mecanismos de control gremial; abarca la justicia laboral y el reconocimiento legal de las organizaciones mediante el registro sindical y la llamada toma de nota cada vez que existe una elección o un cambio en la estructura organizativa. La toma de nota opera como una especie de franquicia otorgada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en materia federal y las juntas de Conciliación y Arbitraje en materia local.
En el corto término de un mes, la Suprema Corte tomó dos decisiones relacionadas con la toma de nota, de vital importancia práctica. La primera, asumida por la segunda sala de este alto tribunal, limita la libertad sindical relativa al plazo que tienen las autoridades registradoras para expedir este documento, y la segunda, definida por el pleno, se orienta en favor de este derecho humano fundamental y se refiere a las facultades de estas autoridades en la materia.
La decisión en el tema del plazo se originó en una contradicción de opiniones entre dos tribunales colegiados en materia de trabajo. El primero sostenía que la toma de nota debía ser resuelta en tres días, argumentando que se trataba de un acto simplemente declarativo, que la rapidez era necesaria para no afectar al sindicato solicitante; ello concordaba con la recomendación del Comité de Libertad Sindical de la OIT y con lo previsto en la Ley Federal del Trabajo respecto de que debe aplicarse el criterio general de tres días cuando no exista disposición expresa, como en este caso. Otro tribunal colegiado sostuvo que el procedimiento de toma de nota es semejante al registro de un sindicato, en consecuencia debía otorgarse a la autoridad un plazo hasta de 60 días para resolver, como lo contempla la ley para ese fin. La segunda sala compartió por unanimidad el último criterio y emitió jurisprudencia.
¿Qué implicaciones tiene esta jurisprudencia? Que los sindicatos podrían quedar en estado de indefensión por un largo periodo. Sin ese papelito, los bancos no admiten disposición de fondos, por lo que el sindicato queda paralizado económicamente; el problema no es menor y depende de las características de cada gremio, en algunos casos se afectan las cajas de ahorro, sistemas de préstamos, salarios de sus propios trabajadores y se generan riesgos de incumplimiento frente a terceros. En caso de ser parte en un juicio, no pueden acreditar su personalidad. En varios estados de la República, las juntas de Conciliación y Arbitraje no permiten el trámite de revisiones salariales o contractuales cuando se trata de sindicatos auténticos; también algunos patrones se niegan a tratar con el comité ejecutivo carente de toma de nota y les retienen las cuotas sindicales. Obviamente, tratándose de sindicatos controlados, el patrón consiente la relación colectiva sin reparo alguno. Como siempre, pagan los justos.
Si nos atenemos al criterio de algunas autoridades de considerar los 60 días como hábiles, estaríamos hablando de tres meses en la nada jurídica. En los hechos, se actualizaría una suspensión administrativa expresamente prohibida por el artículo 4 del Convenio 87 de la OIT y 370 de la Ley Federal del Trabajo.
La buena noticia es que unas semanas después, el pleno de la SCJN, a petición del magistrado Héctor Arturo Mercado, volvió a analizar el tema de la toma de nota, ahora bajo otra perspectiva, al revisar una jurisprudencia vigente hace casi 11 años identificada con el número 86/2000. La discusión fue enriquecida con nuevos criterios jurídicos, sustentados en la reciente reforma constitucional en materia de derechos humanos y un mayor acercamiento con la realidad que viven los sindicatos democráticos enfrentados a autoridades que son juez y parte. No olvidemos que las juntas de Conciliación y Arbitraje se integran con los representantes del gobierno, de los patrones y de líderes sindicales hegemónicos en la zona. ¡Vaya autoridades registrales!
El debate fue sobresaliente y ganó la razón, sus alcances están aún por verse cuando se conozca el texto final de la jurisprudencia. Por razones de espacio, el tema será materia de la próxima entrega.
Anuncian frente contra la Reforma Laboral
El presidente colegiado de la Unión Nacional de Trabajadores (UNT), Francisco Hernández Juárez, anunció que esta organización inició un proceso para crear un frente nacional contra una eventual reforma laboral que afecte los derechos de la clase laboral, similar a las propuestas que presentaron el PRI y el PAN.
Dio a conocer que ya hubo un acercamiento con la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (Fedessp), encabezados por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), a fin de iniciar la construcción de dicho bloque.
Explicó que lo que se pretende es unificar la oposición a ese proyecto y desatar la presión social para frenar la propuesta, ya que existe la intención de que se concluya el dictamen en agosto y presentarlo al Pleno en septiembre, y dijo que van a estar prevenidos para que no vaya a tomar por sorpresa a los trabajadores como ocurrió con la ley del ISSSTE.
Por su parte, el presidente de la Comisión del Trabajo en la Cámara de Diputados, Tereso Medina, aseguró que la reforma laboral "no está estancada ni congelada" e incluso aseguró que existe un acuerdo entre los integrantes de esta comisión para avanzar en el tema y tener listo el dictamen antes de que inicie el próximo periodo ordinario que principia en septiembre.
A pesar de que había un plazo de 150 días para los foros de análisis, que concluirían en septiembre, el también dirigente cetemista puntualizó que los legisladores priístas buscan el mayor consenso para lograr una propuesta de fondo y no de forma.
"Se trata de responderle a México y responderle a los trabajadores, y en ese sentido, nosotros como fracción parlamentaria mostramos esta voluntad de trabajar a favor de un tema de fondo; descartamos cualquier comentario o posición que se exprese en el sentido de acusar a mi partido que estamos dilatando las reformas estructurales en México y particularmente la laboral", indicó.
Puntualizó que esta es una voluntad en donde más allá de las confrontaciones política y de tintes político electorales, de trabajar en un tema tan responsable que nos invita al análisis y la reflexión de todos los actores políticos de la Cámara y de toda la sociedad en su conjunto, y tratar de construir una reforma laboral en donde ganen los trabajadores y gane el país.
Fuente: OEM
Dio a conocer que ya hubo un acercamiento con la Federación Democrática de Sindicatos de Servidores Públicos (Fedessp), encabezados por el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), a fin de iniciar la construcción de dicho bloque.
Explicó que lo que se pretende es unificar la oposición a ese proyecto y desatar la presión social para frenar la propuesta, ya que existe la intención de que se concluya el dictamen en agosto y presentarlo al Pleno en septiembre, y dijo que van a estar prevenidos para que no vaya a tomar por sorpresa a los trabajadores como ocurrió con la ley del ISSSTE.
Por su parte, el presidente de la Comisión del Trabajo en la Cámara de Diputados, Tereso Medina, aseguró que la reforma laboral "no está estancada ni congelada" e incluso aseguró que existe un acuerdo entre los integrantes de esta comisión para avanzar en el tema y tener listo el dictamen antes de que inicie el próximo periodo ordinario que principia en septiembre.
A pesar de que había un plazo de 150 días para los foros de análisis, que concluirían en septiembre, el también dirigente cetemista puntualizó que los legisladores priístas buscan el mayor consenso para lograr una propuesta de fondo y no de forma.
"Se trata de responderle a México y responderle a los trabajadores, y en ese sentido, nosotros como fracción parlamentaria mostramos esta voluntad de trabajar a favor de un tema de fondo; descartamos cualquier comentario o posición que se exprese en el sentido de acusar a mi partido que estamos dilatando las reformas estructurales en México y particularmente la laboral", indicó.
Puntualizó que esta es una voluntad en donde más allá de las confrontaciones política y de tintes político electorales, de trabajar en un tema tan responsable que nos invita al análisis y la reflexión de todos los actores políticos de la Cámara y de toda la sociedad en su conjunto, y tratar de construir una reforma laboral en donde ganen los trabajadores y gane el país.
Fuente: OEM
Crece en el IMSS costo de pensiones
El costo del Régimen de Pensiones y Jubilaciones (RJP) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se incrementará 12.5 por ciento este año, de acuerdo con estimaciones del propio organismo. Se trata del mayor aumento previsto para 2010-2015.
El costo del Régimen de Pensiones y Jubilaciones (RJP) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se incrementará 12.5 por ciento este año, de acuerdo con estimaciones del propio organismo. Se trata del mayor aumento previsto para el periodo 2010-2015.
El Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del IMSS 2010-2011, difundido ayer, indica que las erogaciones por el RJP ascenderán este año a 43 mil 521 millones de pesos, por 38
mil 692 millones de 2010.
"El pasivo laboral del IMSS como patrón tiene un valor presente de obligaciones totales de 1.8 billones de pesos de 2010. Esto se traduce en un costo neto del periodo del RJP (con cargo a resultados de 2010) de 702 mil 139 millones de pesos", detalla.
"En los últimos 11 años, el pasivo laboral a cargo del Instituto, medido en términos de las obligaciones por beneficios definidos, ha crecido a una tasa real de 13.5 por ciento anual en promedio, pasando de 331 mil millones de pesos en 1999 a mil 337 mil millones de pesos en 2010".
Las reservas financieras del Instituto, advierte el informe, se agotarán en 2015 de mantenerse la tendencia actual, con lo que ya no contará con recursos para compensar el déficit que viene cargando desde hace varios años.
"En 2015 los ingresos serán menores a la presión de gasto por un monto de 43 mil 325 millones de pesos y no se contará con recursos en las reservas financieras y actuariales para hacer frente a esa diferencia entre egresos y gastos", señala.
"A partir de 2015, las estimaciones muestran que el Instituto comenzará a registrar déficits crecientes en su operación", insiste.
Además de las pérdidas que registran los seguros de Enfermedades y Maternidad, Guarderías y Prestaciones Sociales, así como el Voluntario para la Familia, el informe atribuye las presiones financieras principalmente al incremento de los costos del RJP.
El IMSS prevé que tan sólo entre 2011 y 2015 el costo del régimen crezca 46.6 por ciento.
El costo del RJP del Instituto es mayor incluso que la inversión física o la compra de medicamentos y suministros para la atención de más de 40 millones de derechohabientes.
Aunque el IMSS reconoce que 2010 fue un año donde hubo una mayor recuperación económica y con ello un aumento en el número de asegurados que pagan cuotas, advierte también que ello no compensa las presiones financieras derivadas de sus pasivos laborales.
"Las perspectivas de corto plazo son desfavorables debido a que se espera que el crecimiento de los ingresos como resultado del aumento en el número de los asegurados y en los salarios sea significativamente menor al crecimiento del pasivo
laboral", subraya.
De acuerdo con las estimaciones del IMSS para este año se prevé un mayor deterioro de la situación financiera.
"Los ingresos de operación se han estimado en 240 mil 816 millones de pesos, mientras que el total de gastos alcanzará 422 mil 104 millones de pesos, lo que arroja un déficit de operación de 181 mil 288 millones de pesos. El faltante neto de efectivo esperado para 2011 será de 5 mil 31 millones de pesos", apunta el informe.
Fuente: Reforma
El costo del Régimen de Pensiones y Jubilaciones (RJP) del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) se incrementará 12.5 por ciento este año, de acuerdo con estimaciones del propio organismo. Se trata del mayor aumento previsto para el periodo 2010-2015.
El Informe al Ejecutivo Federal y al Congreso de la Unión sobre la Situación Financiera y los Riesgos del IMSS 2010-2011, difundido ayer, indica que las erogaciones por el RJP ascenderán este año a 43 mil 521 millones de pesos, por 38
mil 692 millones de 2010.
"El pasivo laboral del IMSS como patrón tiene un valor presente de obligaciones totales de 1.8 billones de pesos de 2010. Esto se traduce en un costo neto del periodo del RJP (con cargo a resultados de 2010) de 702 mil 139 millones de pesos", detalla.
"En los últimos 11 años, el pasivo laboral a cargo del Instituto, medido en términos de las obligaciones por beneficios definidos, ha crecido a una tasa real de 13.5 por ciento anual en promedio, pasando de 331 mil millones de pesos en 1999 a mil 337 mil millones de pesos en 2010".
Las reservas financieras del Instituto, advierte el informe, se agotarán en 2015 de mantenerse la tendencia actual, con lo que ya no contará con recursos para compensar el déficit que viene cargando desde hace varios años.
"En 2015 los ingresos serán menores a la presión de gasto por un monto de 43 mil 325 millones de pesos y no se contará con recursos en las reservas financieras y actuariales para hacer frente a esa diferencia entre egresos y gastos", señala.
"A partir de 2015, las estimaciones muestran que el Instituto comenzará a registrar déficits crecientes en su operación", insiste.
Además de las pérdidas que registran los seguros de Enfermedades y Maternidad, Guarderías y Prestaciones Sociales, así como el Voluntario para la Familia, el informe atribuye las presiones financieras principalmente al incremento de los costos del RJP.
El IMSS prevé que tan sólo entre 2011 y 2015 el costo del régimen crezca 46.6 por ciento.
El costo del RJP del Instituto es mayor incluso que la inversión física o la compra de medicamentos y suministros para la atención de más de 40 millones de derechohabientes.
Aunque el IMSS reconoce que 2010 fue un año donde hubo una mayor recuperación económica y con ello un aumento en el número de asegurados que pagan cuotas, advierte también que ello no compensa las presiones financieras derivadas de sus pasivos laborales.
"Las perspectivas de corto plazo son desfavorables debido a que se espera que el crecimiento de los ingresos como resultado del aumento en el número de los asegurados y en los salarios sea significativamente menor al crecimiento del pasivo
laboral", subraya.
De acuerdo con las estimaciones del IMSS para este año se prevé un mayor deterioro de la situación financiera.
"Los ingresos de operación se han estimado en 240 mil 816 millones de pesos, mientras que el total de gastos alcanzará 422 mil 104 millones de pesos, lo que arroja un déficit de operación de 181 mil 288 millones de pesos. El faltante neto de efectivo esperado para 2011 será de 5 mil 31 millones de pesos", apunta el informe.
Fuente: Reforma
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